Job Description
Overview
Os produtos da PepsiCo são apreciados pelos consumidores e consumidoras mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios ao redor do mundo. A PepsiCo gerou mais de US$ 79 bilhões em receita líquida em 2021, impulsionada por um portfólio de bebidas e alimentos convenientes que inclui LAY’S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ®, entre outros. O portfólio de produtos da PepsiCo inclui uma ampla variedade de alimentos e bebidas agradáveis, incluindo muitas marcas icônicas que geram mais de US$ 1 bilhão cada em vendas anuais estimadas no varejo.
Nossa visão é ser líder global em alimentos e bebidas convenientes ao vencer com PepsiCo Positive (pep+). pep+ é o nome dado à transformação estratégica que estamos trazendo para o nosso negócio, de ponta a ponta, criando crescimento e valor ao mesmo tempo em que inspiramos mudanças positivas para o planeta e para as pessoas.
Nossa gente impulsiona nossa cultura. Não há dois dias iguais; somos dinâmicos e cheios de equipes apaixonadas que abraçam novas ideias através do nosso espírito colaborativo. Na PepsiCo, temos o compromisso de promover uma força de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo onde todos(as) – independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos – tenham voz. Na PepsiCo temos um espaço para ser Únic( )s.
Conheça mais da nossa cultura em: https://stories.pepsicojobs.com/Responsibilities
O que você vai exercer:
Cumprir e fazer cumprir Requisitos Legais (Legislações Municipais, Estaduais e Federais) aplicáveis ao nosso negócio – Levantar os aspectos ambientais significativos e possíveis Impactos nos processos – Elaborar Programas, Procedimentos e Instruções de Trabalho para controle dos Aspectos inerentes ao processo de trabalho – Registrar, reportar e investigar ocorrências como acidentes e quase Acidente e estabelecer ações de correção e prevenção junto a(s) área(s) e responsáveis – Elaborar e aplicar treinamentos aos funcionários – Dar suporte técnico em Saúde e Segurança para todas as áreas – Gestão do PCMSO – afastados, exames, programas de saúde, reabilitados do INSS, gestão de PCD, etc. – Elaborar programas e implementar procedimentos e regulamentos internos de saúde ocupacional – Fazer a gestão dos perigos e riscos que possam causar acidentes aos funcionários e estabelecer ações corretivas e preventivas em conjunto com as áreas e liderança. – Elaborar Programas, Procedimentos e Instruções de Trabalho para controle dos perigos e riscos no ambiente de trabalho; – Gestão dos EPI’s e EPC’s – Gestão de saúde e segurança dos Terceiros e Prestadores de Serviços – Participações nas principais reuniões com as áreas em vendas – Participar de Grupos Técnicos de Projetos e em estudos de inovação- Suporte e acompanhamento em Notificação/Auto de Infração de Órgãos PúblicosQualifications
Quem estamos buscando?
•Boa experiência em EHS• Conhecimento básico em ISO 45001• Habilidade em analises estatísticas• Conhecimento em ferramentas do MS Office• Excelente comunicação verbal e escrita
• Formação como Técnico de Segurança do Trabalho registrado no MTE• Experiência com atendimento Logistica, Warehouse e Vendas• CNH catergoria B válida• Dinamismo, agilidade, proatividade em mitigar riscos
• Disponibilidade para viagens• Experiência como auditor em Sistemas de Gestãos (EHS)• Espanhol em nível intermediário
O que você pode esperar de nós:
• Um ambiente de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional;• Uma cultura dinâmica e inclusiva;• Uma equipe de apoio que irá encorajar o seu crescimento e desenvolvimento profissional;• Oportunidade de trabalhar com projetos relevantes e impactantes para o negócio;• Oportunidade de retribuir à comunidade com nossos Programas de Voluntariado;• Oferecemos uma plataforma para desenvolvimento de idiomas 100% gratuita”
Na PepsiCo, valorizamos a diversidade e a inclusão e reconhecemos como a coisa certa a fazer para o nosso negócio e sociedade. A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de sexo, raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Acreditamos que somos Mais Fortes quando temos representatividade dentro da companhia, independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos. A diversidade de talentos e um ambiente inclusivo promovem o engajamento dos(as) funcionários(as), promovem a criatividade e impulsionam a inovação.
“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da
posição de acordo com suas necessidades.”
Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):
– Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;- Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;- Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;- Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.