O Programa Aprendiz Vigilante é uma iniciativa desenvolvida em parceria com o SINDESP/PI, Senac/PI e empresas do setor de segurança privada. Oferecendo uma oportunidade única de capacitação e inserção no mercado de trabalho, com formação completa na área de vigilância. Proporcionando aos aprendizes vigilantes: Formação teórica no Senac e na Escola de Formação de Vigilantes; Certificação de Vigilante ao final do curso; Atividades práticas supervisionadas na empresa; Possibilidade de efetivação como Vigilante após a conclusão do curso.
Pré-requisitos:
- Ter entre 21 anos e 23 anos;
- Ensino Médio Completo;
- Renda familiar de até 2 salários mínimos;
- Aptidão física e mental;
- Não ter registro de antecedentes criminais;
- Ter idoneidade comprovada mediante a apresentação de certidões negativas de antecedentes criminais, sem registro de indiciamento em inquérito policial, de estar sendo processado criminalmente ou ter sido condenado em processo criminal;
- Estar quite com as obrigações eleitorais e militares;
- Ter disponibilidade no período da manhã de 7h às 13h (segunda à sexta);
Requisitos
Escolaridade
- Ensino Médio
Benefícios
- Seguro de vida
- Vale transporte
Localização
Avenida Miguel Rosa, 3680, Piçarra, Teresina – PI, Brasil, 64014-130
Quem Somos
Empresas costumam ser vistas como estruturas físicas: instalações, equipamentos, produtos etc..
Nós, da SERVI-SAN, preferimos que nossa imagem seja percebida pelo valores que praticamos, pela forma como trabalhamos e pelas relações que criamos e mantemos.
A SERVI-SAN nasceu com o gene do pioneirismo, da inovação e da ousadia de seu fundador. Passavam-se os anos e sete destes, após sua fundação, a empresa abria sua primeira filial na cidade de São Luís, Estado do Maranhão. Era uma experiência nova que logo foi assimilada e utilizada nas outras filiais que se seguiram. A empresa cresceu com responsabilidade e sempre atenta aos limites de sua capacidade, recuando estrategicamente, quando era necessário e avançando sempre que lhe permitido.
Hoje estamos do Amapá a Minas Gerais, fincando nossa bandeira em 12 Estados da Federação e com frente de serviços em centenas de municípios – os mais longínquos do território nacional, gerando mais de 12 mil empregos diretos – uma responsabilidade social que nos orgulha.
A SERVI-SAN, desde os primórdios, caracterizou-se pela organização e por investir melhoria contínua. É desta forma que fomos, ao longo dos anos, ganhando experiência e que conseguimos imprimir a nossa marca no mercado nacional. Agora, bem posicionados, podemos alçar voos ainda mais altos, sem no entanto, perder de vista a realidade que nos cerca, pois só assim será possível transformá-los em realidade.
Há um sentimento que mantém acesa a chama do entusiasmo em todos os momentos: a crença inabalável no trabalho bem feito manifestada nas mensagens sempre otimistas que a empresa faz questão de transmitir a todos, especialmente quando o País atravessava longos períodos de instabilidade e dificuldade econômica.
O crescimento e o reconhecimento conquistados em todo o Brasil são resultado de um trabalho focado na confiança, na integridade, na qualidade, na capacidade de inovar e na parceria com clientes, fornecedores e colaboradores.
Missão, Visão e Valores
A Missão, Visão e os Valores da Servi-San, são os pilares que norteiam os alicerces que dão base para que princípios e valores sejam nossa conduta praticada a cada dia.
MISSÃO: Nossa missão é oferecer nacionalmente serviços e soluções eficazes para satisfazer clientes, sócios, governo e sociedade, respeitando princípios e valores da Empresa, os direitos dos colaboradores e contribuindo para o desenvolvimento humano socialmente responsável.
VISÃO: Ser reconhecida nacionalmente como uma empresa que FAZ BEM FEITO com qualidade na prestação de serviços, credibilidade e satisfação de todas as partes interessadas do nosso negócio.
VALORES: Os valores que regem a Servi-San baseiam-se no respeito aos seus princípios, que refletem nosso comportamento e solidez e permite a identificação da Empresa por todos aqueles que a fazem.
CONFIANÇA – como valor indispensável no relacionamento humano, necessário à manutenção de equipes produtivas;
PROFISSIONALISMO – objetivos transparentes, com atitudes respeitosas aos clientes, sócios, colaboradores e fornecedores, mostrando o resultado que é de todos. Temos rígidos princípios divulgados, controlados e incentivados por toda a organização;
QUALIDADE – valorização do conhecimento técnico e do potencial humano. Investimento constante no aperfeiçoamento dos nossos processos e na qualificação dos nossos colaboradores.