Aprendiz – Freitas Varejo
DESCRIÇÃO DA VAGA
Já imaginou ingressar no mercado de trabalho atuando na maior rede de estacionamentos do Brasil?
Aqui na Estapar o Programa Aprendiz Operacional oferece uma oportunidade para que jovens tenham sua primeira experiência em uma empresa comprometida em proporcionar oportunidades contínuas de desenvolvimento pessoal e profissional.
Buscamos jovens dispostos(as) a aprender os processos operacionais no negócio de estacionamentos e mobilidade urbana e que compartilhem dos mesmos valores que os nossos.
Afinal, temos mais de 40 anos de pioneirismo neste ramo sendo um ponto de conexão entre lugares, negócios e pessoas.
Aqui, você irá aprender as principais características e entregas da área e ficará por dentro de como ser um ótimo profissional para o mercado de trabalho.
Quem pode candidatar? Jovens de 18 a 21 anos e 11 meses.
Topa o desafio? Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
O Aprendiz passará por dois arcos (administrativo e varejo) de acordo com as atividades disponíveis na filial.
Atividades Varejo
- Atender o cliente com cortesia;
- Comunicar prontamente o encarregado as recusas de apresentação das credenciais;
- Entregar o veículo ao cliente;
- Identificar se os clientes são credenciados;
- Informar o cliente sobre procedimentos e normas do estacionamento;
- Operar equipamento de caixa registradora em garagens e estacionamentos;
Atividades Administrativo
- Alimentar base de dados;
- Atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;
- Arquivar documentos, classificando-os segundo critérios apropriados para armazená-los e conservá-los;
- Auxiliar na organização de documentos e arquivos;
- Executar tarefas relacionadas com a elaboração e manutenção de arquivos, podendo ainda recuperar e preservar as informações por meio digital, magnético ou papel;
- Organizar documentos e informações;
- Organizar informações e planejar o trabalho cotidiano;
- Orientar usuários e os auxiliar na recuperação de dados e informações;
- Providenciar aquisição de material e incorporar ao acervo;
- Recepcionar e prestar serviço de apoio a clientes;
- Realizar atendimento telefônico e fornecer informações;
- Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário de acordo com o setor envolvido.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Ensino médio cursando;
- Idade: 18 a 21 anos e 11 meses;
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Regime de Contratação: Contrato de Aprendizagem
Jornada: 5×2 – Devendo comparecer 1 (um) dia na instituição de aprendizagem
Carga Horária: 04 horas diárias;
Benefícios:
- Seguro de Vida;
- Universidade Corporativa – Academia Estapar;
- Vale Transporte.
>>>Candidate-se no site de recrutamento da empresa
Jovem Aprendiz – FTD Educação
Descrição:
Objetivo do Programa
Acreditamos no potencial dos jovens talentos com diferentes realidades, formações e conhecimento que nos ajudarão a construir a educação no Brasil cada dia mais inovador.
Se você tem entre 14 e 22 anos e quer ingressar no mercado de trabalho, esse é o programa certo para você!
Somos uma empresa que valoriza a educação, inclusão, diversidade, inovação e a criatividade.
Com o nosso programa de Jovem Aprendiz, você receberá formação contínua com capacitação técnica e teórica.
Outros requisitos:
Requisitos
Ter entre 14 e 22 anos (não há restrição de idade para pessoas com deficiência).
Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
Empresa
A FTD Educação nasceu no Brasil, em 1902, ampliando a atuação dos Irmãos Maristas que estavam no país desde 1897 na direção de vários colégios. As iniciais da Editora FTD são uma homenagem a Frère Théophane Durand, Irmão Superior-Geral do Instituto Marista de 1883 a 1907.
O Instituto Marista se dedica à Educação de crianças e jovens com a Missão declarada de tornar Jesus Cristo conhecido e amado. No Brasil, o Instituto é organizado por meio de três unidades administrativas e uma delas é o Grupo Marista, do qual a FTD faz parte.