RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Assegurar qualidade e segurança das assistências prestadas aos pacientes;
- Agir dentro dos preceitos éticos e legais, respeitando sempre os direitos do paciente, família e colaborador;
- Planejar e executar ações demandas do planejamento estratégico;
- Mensurar e analisar criticamente, indicadores assistenciais e estratégicos;
- Implementar ações para os indicadores que não atingiram metas;
- Gerenciar protocolos assistenciais;
- Definir ciclos de melhoria para o microssistema;
- Acolher familiares prestando esclarecimentos necessários, tornando-os participativos no processo de tratamento;
- Notificar eventos adversos, near miss e não conformidades;
- Participar da visita multidisciplinar;
- Prestar assistência aos pacientes sempre que for necessário;
- Orientar o trabalho a ser desenvolvido;
- Participar da transição do cuidado entre equipes;
- Controlar a assiduidade, pontualidade e disciplina dos colaboradores;
- Elaborar escala mensal e distribuição diária conforme ferramenta específica da área;
- Elaborar escala de férias dos colaboradores;
- Elaborar e participar do programa de treinamento para os colaboradores;
- Avaliar periodicamente o colaborador, sob sua responsabilidade, utilizando prontuário funcional;
- Controlar equipamentos e materiais;
- Promover reuniões periódicas com os colaboradores;
- Participar de reuniões com a coordenação de enfermagem e demais setores;
- Apoiar o desenvolvimento do ensino e pesquisa na instituição;
- Liderar a equipe de enfermagem e administrativo da unidade;
- Controlar as ocorrências de ponto, dos colaboradores, dando ênfase em horas extras faltas e intervalo intra jornada;
- Avaliar e liberar solicitações de trocas conforme norma estabelecida;
- Participar das comissões institucionais.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior completo em Enfermagem;
Especialização em Obstetrícia;
Disponibilidade para atuar em horário administrativo;
Experiência com gestão de equipe, indicadores e gerenciamento de escala
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Contratação CLT;
- Vaga definitiva;
- Vale transporte;
- Plano de saúde e odontológico;
- Plano de vantagens do colaborador;
- Clube da saúde.