DESCRIÇÃO DA VAGA
Esta é uma oportunidade do Programa Crescer – o programa de carreiras da Dasa!
Se você está em busca de novos desafios e quer expandir o seu conhecimento dentro da DASA, chegou o seu momento de CRESCER! Temos uma oportunidade para Assistente Administrativo.
Trabalhamos em uma empresa que investe no colaborador, e quer que ele atinja todos os seus objetivos! Para isso, o time de Atração & Seleção está aqui para te ajudar a subir mais um degrau!
Fique atento(a) a essa nova oportunidade, e siga as dicas abaixo:
- Verifique se você está aderente aos requisitos da vaga (tempo na função atual e nota de cultura);
- Ao realizar a inscrição, informe imediatamente o seu coordenador;
- Olhe constantemente o e-mail cadastrado, pois toda a comunicação do RH com o candidato é realizada através do e-mail;
- Não deixe de realizar nenhuma etapa solicitada através da Gupy.
Aqui, a sua carreira é do tamanho que você imaginou!
Desejamos boa sorte, e até breve!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Rotinas de faturamento em geral;
- Recebimento e conferência de guias (Análises clínicas e imagem);
- Correções administrativas de guias;
- Tratativa/Validação/envio de arquivo XML;
- Postagens nos sites das operadoras;
- Suporte e gestão das operadoras;
- Análise de críticas e repostagens.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Ensino médio completo;
- Superior cursando será um diferencial;
- Conhecimento em Excel básico/intermediário;
- Conhecimento em análise de contas médicas;
- Conhecimento em tabelas de remuneração.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Local de trabalho – Salvador/BA
Horário de Trabalho: Segunda a quinta-feira das 07h às 17h e sexta-feira das 07h às 16h.
CARREIRA É A SUA TRAJETÓRIA NA DASA! 😀
O Programa Crescer é o programa de carreiras da Dasa. Tem como objetivo estimular que o(a) colaborador(a) seja o(a) protagonista de sua carreira, tendo seu(ua) gestor(a) como mentor(a), com o suporte da área de Pessoas e Cultura.
Para nós, carreira é a trajetória que o(a) colaborador(a) exerce na Dasa, seja vertical ou horizontal, por meio das habilidades adquiridas. Vai além de promoções e/ou ascensão para posições de liderança, compreendendo o crescimento horizontal, mudança de escopo nas atividades, incremento de responsabilidades, mudanças de cargo, área, carga horária e remuneração.
Para que o(a) profissional seja realizado(a) e perceba sucesso em sua carreira na Dasa, é fundamental que ele(a) se conheça, saiba o que deseja e com que tipos de trabalhos se identifica, e aproveite os recursos fornecidos pela empresa, como Performe, Universidade Dasa, feedbacks, mentoria do(a) gestor(a), etc.
Acreditamos que o(a) profissional é o principal responsável pela sua carreira, mentorado(a) pelo(a) seu(ua) gestor(a). Todo o processo é suportado pelo RH, que fornece as ferramentas necessárias para que colaborador(a) e gestor(a) possam assumir e exercer os seus papéis.