RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Garantir com excelência a execução dos processos administrativos e estratégicos envolvidos na área de Recrutamento e seleção;
- Análise do quadro ideal das vagas a serem trabalhadas;
- Alinhamento da vaga com o cliente;
- Divulgação das vagas;
- Criar estratégias de divulgação;
- Fazer a triagem de currículos;
- Organizar entrevistas;
- Desenvolver recrutamento e seleção;
- Realizar a contratação em sistema (admissão);
- Garantir a contratação de PCD’s e Jovem Aprendiz;
- Visitar a operação da loja.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou Psicologia;
- Experiência na área de Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office;
- Conhecimento de técnicas de seleção;
O QUE PODE SER UM DIFERENCIAL?
- Experiência de Recrutamento e Seleção no varejo;
- Conhecimento e funcionamento no Departamento de Pessoal;